بنیاد خانواده زنان سئول ، بیمارستان Ewha Mokdong و برابری جنسیتی شناختی شهروندان و استقرار رفاه سلامت کارکنان

محتوای اصلی این توافق نامه شامل △ ارتقاء سلامت زنان و فعالیت های ساخت و ساز و ارتقاء شبکه های بهداشتی و درمانی ، △ بهره برداری از بزرگسالان و ارائه آموزش مرتبط با سلامت برای کارمندان است.

از طریق این توافق نامه ، دو نهاد قصد دارند یک شبکه تعاونی مربوط به سلامت زنان ایجاد کنند و نوید همکاری متقابل مانند بهبود شهروندی از طریق گسترش سیاست برابری جنسیتی و ایجاد هم افزایی را ایجاد کنند که از طریق مشارکتهای مداوم ، تخصص هر موسسه را ترک کند.

پارک یونگ -ووک ، مدیرعامل بنیاد خانواده زنان سئول و کیم هان -سو ، مدیر بیمارستان لی داونگ ، تصمیم به ایجاد یک شبکه تعاونی مربوط به بهداشت زنان و حمایت از گسترش شهروندی برابری جنسیتی گرفتند.

علاوه بر این ، بنیاد خانواده زنان سئول با افزایش ثبات روانشناختی کارمندان و غوطه وری در تجارت از طریق ارتقاء رفاه سلامت کارمندان ، تمام تلاش خود را برای ارائه خدمات سیاسی بهتر به شهروندان می کند.

پارک یونگ -سوک ، مدیرعامل بنیاد خانواده زنان سئول ، گفت: “از آنجا که سلامت زنان منجر به کمک های اجتماعی می شود ، حق سلامتی زنان یکی از عناصر اصلی برابری جنسیتی است.” انتظار می رود این توافق نامه به ارتقاء سلامت زنان و ایجاد فرهنگ اجتماعی برابر جنسیت و ایجاد شغل برای زنان معلول کمک کند.

مقدمه بنیاد خانواده زنان سئول

بنیاد خانواده زنان سئول ، که بیست و سومین سالگرد خود را در سال جاری جشن می گیرد ، در حال ترویج پروژه های مختلفی برای زنان و خانواده ها است ، از جمله پروژه های پاسخگویی کم ، پروژه های مراقبت و پروژه های برابری جنسیتی تحت مأموریت و چشم انداز مؤسسات برای تحقق شهر برابری جنسیتی سئول به عنوان یک بستر پشتیبانی از زنان و خانواده ها. از این طریق ، ما دوباره از زنان شغلی در سئول حمایت می کنیم و در تلاش هستیم تا یک محیط مراقبت از کودک را برای سئول ایجاد کنیم ، که برای بزرگ کردن کودکان مفید است و ایجاد یک محیط امن شهری برای شهروندان سئول است. پلازا زنان سئول ، فضای ارتباطی ایمنی زنان و خانواده و خانواده سئول ، یک فضای پشتیبانی از کار و مراقبت برای مراقبان نیز فعالیت می کنند. برای اطلاعات بیشتر در مورد بنیاد ، لطفاً به وب سایت رسمی مراجعه کنید.

وب سایت: http://www.seoulwomen.or.kr